当社は、2019 年から始まった中期経営計画「NITTOSEIKO Mission ”G”」の戦略テーマでは、「健康経営」の概念を盛り込み、当社グループ従業員のQOL（生活の質）向上など健康経営の推進に力を入れており、従業員の生活習慣病対策、メンタルヘルス、ワークライフバランスの3領域を重要課題（KPI）に設定し、KPIの改善を含む7つの取り組み項目「Nicotto7」（※１）を展開中です。

　この「Nicotto7」は、当社連結子会社『日東公進株式会社』においても展開しており、同社のメンタルヘルス指標の改善などにも繋がっています。

　このような取り組みの結果、日東公進株式会社は、本年３月９日「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）ブライト500」の認定を初めて受けるに至りました。

※１：Nicotto７とは、生活習慣病低減を目的とした従業員全員参加の
　　　健康増進活動で、「朝食」、「禁煙」、「運動」、「夕食」、

　　　「飲酒」、「メンタルヘルス」、「睡眠」の７つのテーマにおいて
　　　生活習慣の改善、定着化を図り、活力ある職場づくりを目指して
　　　います。

 
■健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）ブライト500とは

　健康経営優良法人認定制度は、優良な健康経営に取り組む企業を「見える化」し、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として選定される制度です。認定は、経営者の自覚や法令遵守はもとより、定められた「基準と要件」に基づき審査が行われ、健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲージメントといった企業の取り組みに基づいて評価されます。

　また、ブライト500には、中小規模法人部門（今年度12,255法人）の内、評価の高い上位約500法人が選ばれ、認定されます。

健康経営優良法人の詳細につきましては、以下リンク先をご参照下さい。

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

■今後の取り組み

　従業員及び家族の健康は、会社にとってかけがえのない「財産」であると考え、ひとりひとりの多様性に応じた心と体の健康を自ら考えて行動できる人づくり、環境づくりを推進し、組織を活性化し生産性を高めることで、さらなる企業価値向上を図ってまいります。

　また、当社のみならず国内外のグループ企業に健康経営を展開してまいるとともに健康企業のアンバサダーとして邁進してしてまいります。