■背景

　当社は、社是『我らの信条』で「健康を増進し」「よい自己をつくる」をうたい、創業当初より健康で働きやすい職場環境づくりに努めてまいりました。また、従業員および家族の健康は、当社にとってかけがえのない「財産」であると考え、「健康で幸せを感じる働きやすさの追求」を目標に掲げ、健康経営を推進しています。

■当社の取り組み

　生活習慣病リスク低減のため、食事（朝・夕）・運動・喫煙・飲酒・睡眠・メンタルヘルスの７項の改善に向けた当社独自の取り組み「Nicotto7」や、健康・ライフワークバランスに関する各種セミナーの開催など、多数の取り組みを実践しています。

　また、一人ひとりの多様性に応じた心と体の健康を自ら考えて行動できる人づくり、環境づくりを推進し、従業員がそれぞれの力を十分に発揮して「働きがい」と「働きやすさ」をバランスよく実現できる制度・風土づくりも進めています。

　今回の受賞以外にも、４年連続での「健康経営優良法人（ホワイト500）」、2023年の「プラチナくるみん認定」を受けるなど、各種外部からも当社の健康で働きやすい職場環境づくりの取り組みをご評価いただいています。

	【表彰式の様子11月21日開催】 　　　　　京都府知事　　　　　西脇 隆俊 様（左） 　　　　　当社代表取締役社長　荒賀 誠（右）

■今後の取り組み

　今回いただいた評価を糧に、さらに「健康で幸せを感じる働きやすさの追求」で様々な健康経営の取り組みを実践してまいります。