「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定

2026/3/9

～　グループに広がる健康経営　～

　日東精工株式会社（代表取締役社長：荒賀誠、本社：京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20 番地、東証プライムURL ： https://www.nittoseiko.co.jp/ ）は、この度、積極的に「健康経営^※」に取り組む上場企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に６年連続で認定されましたことをお知らせいたします。　

また、当社グループ４社も以下の通り認定を受けました。 ●「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）ブライト500」　・日東公進株式会社（代表取締役社長小雲康弘）　　＊５年連続認定
●「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」　・株式会社ニッセイ（代表取締役社長和久康之）　　＊４年連続認定　・株式会社ファイン（代表取締役社長稲津巧巳）　　＊４年連続認定　・東陽精工株式会社（代表取締役社長波多野嘉和）　　＊３年連続認定

■背景

　当社は社是に、健康を増進し、よい人づくりを行い、社会に貢献することをうたい、創業当初より健康で働きやすい職場環境づくりに努めてまいりました。

　中期経営計画「Mission G-final」の戦略テーマでも「健康経営」の概念を盛り込み、従業員のエンゲージメントの向上に取り組んでいます。

　2020年に「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を受けて以降、2021年、2022年、2025年の「健康経営銘柄」、2021年から2025年の5年連続となる「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を受け、さらなる健康経営の推進に注力してまいりました。

　また、生活習慣病対策、メンタルヘルス、ワークライフバランスの３領域を重要課題（KPI）に設定し、KPIの改善を含む７つの取組み項目「Nicotto7」（※１）のチャレンジを推進中であり、職場での改善策実施に注力した結果、メンタルヘルス指標と労働時間が大きく改善しました。

　このような継続的な健康経営の取組みの結果、本年３月９日に連続６回目となる「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」の認定に至りました。

※１：Nicotto７とは、生活習慣病低減を目的とした当社独自の全員参加の健康増進活動で、「朝食」、「禁煙」、「運動」、「夕食」、「飲酒」、「メンタルヘルス」、「睡眠」の７つのテーマにおいて生活習慣の改善、定着化を図り、活力ある職場づくりを目指しています。

■2025年の主な取り組み

〇厚生会イベント
　（ボッチャ大会など）＊当社、グループの従業員、家族の参加

〇外部イベントへの参加
　（あやべ水無月まつり日東よさこい連）

　（あやべ水源の里トレイルランへの参加）

〇綾部市民駅伝に出場

〇ウォーキングイベント（日東公進）

〇ボーリング大会（日東公進）

■今後の取り組み

　従業員および家族の健康は、会社にとってかけがえのない「財産」であると考え、ひとりひとりの多様性に応じた心と体の健康を自ら考えて行動できる人づくり、環境づくりを推進し、組織を活性化し生産性を高めることで、さらなる企業価値向上を図ってまいります。

　また、本社のみならず国内外の当社グループ企業に健康経営を展開していくとともに健康企業のトップランナーとして邁進してまいります。

※「健康経営」は、NPO 法人健康経営研究会の登録商標です。
※グループの代表者名は認定時点のものです。

■会社概要

　日東精工株式会社（東証プライム）は、工業用ファスナー（ねじ）やねじ締め機、計測・検査装置などを製造販売するメーカーです。世界で初めて精密ねじの量産化を成功させ、精密ねじ、セルフタッピンねじでは、大きなシェアを誇ります。人口３万人余りの京都府綾部市に本社を置きながら、10の国と地域に30社のグループ企業を有し、「よい自己をつくり、よい仕事をし、よい貢献をする」という社是に基づき地域の雇用と発展に寄与することを目指しています。

ニュースリリース