■はじめに

　工業用ファスナー（ねじ）などを製造・販売する日東精工株式会社（本社：京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20番地、代表取締役社長：材木正己、証券コード：5957）は、女性の活躍推進に関して取組の実施状況が優良な事業主に厚生労働大臣から与えられる「えるぼし認定企業」を取得したことを発表いたします。 当社は、最高位（３段階目）にあたる三つ星の認定を受け、本社の所在地が京都市内以外の企業としては初の認定となります。 認定式は、２月１日10時45分より、京都労働局会議室（京都労働局庁舎６階）にて行われます。

■背景

　当社は創業以来、地域産業の振興を支援し、事業活動を通じて広く社会に貢献することを基本方針として歩みを重ねてまいりました。事業活動において一番大切であるのは人財であり、宝であるという考えのもと、従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全で働きやすい環境を確保するとともに、従業員の人格と個性を尊重しています。

　近年、自らの意思によって職業生活を営み、または営もうとする女性の個性と能力が十分に発揮されることが一層重要であると考えられています。そのような中、2016年４月１日から、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律である「女性活躍推進法」において、国・地方公共団体および301人以上の大企業は、（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、（２）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、（３）自社の女性の活躍に関する情報の公表などを行う必要があります。

　都道府県の労働局へ申請を行う「えるぼし認定」の評価項目には①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースが設けられており、５つの基準すべてを満たした場合に三つ星の認定を厚生労働大臣から受けることができます。