管理部門

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人事総務部 総務課         2020年入社/教育学部 体育領域専攻 卒業

入社を決めた理由

 

インターンシップに参加して先輩社員と直接話す機会があり、その時に感じた先輩社員の温厚な人柄、女性の働きやすさ、上場企業であるという会社の安定性で入社を決めました。福利厚生面でも、5日連続の有給休暇が取れることや、女性の産休・育休の取得率が100%であることも決め手でした。

私の仕事

 

主な仕事はお客様の受付・電話応対、お客様への手土産の手配などです。受付は会社の第一印象となるので、お客様に気持ち良いと思っていただけるような丁寧な応対を心がけています。お客様との応対は様々なマナーが求められますが、新入社員研修や先輩社員からの指導がしっかりあり、教えてもらいながら覚えていきました。

 

職場環境

職場はわからないことも質問しやすい雰囲気です。私は静岡県の出身で、関西での就職に不安もありましたが、女性の先輩も多く、仕事だけでなくプライベートのことも相談できて働きやすい環境です。休憩時間に他愛のない会話でコミュニケーションを取ることも多く、うまく職場に馴染めています

 

 

 

経営企画室 マーケティング課    2017年入社/商学部商学科 卒業

私の仕事

マーケティング課では、製品の売上げにつなげる事業部のサポートと、ブランド力向上それに関わる様々な案件にチャレンジしています。展示会主催、製品カタログ作成などの販促支援。新聞・雑誌広告やメルマガ配信等の広報・広告関連が主な仕事です。3事業部に広く関わり、全社として良い方向に進むことが出来るよう支援しています。ねじ、ねじ締め機と計測検査装置の3事業部が日東精工に揃っていることが会社全体の利益を底上げして締結のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていると思います。結果が数字で見えにくい部署ではありますが、会社の知名度を上げるには様々な試みをすることが出来るので、アイデアや企画次第で夢は広がります。

そこに醍醐味を感じます。

今後チャレンジしたいこと

「事業部を動かす」「事業部と連携する」というテーマを目標に動きたいです。各事業部に自ら働きかけれるような仕事にチャレンジしていきたいです。

 

ねじづくりを知ってもらうために

日東精工のねじづくりを知ってもらう為に、小学生向けにねじが出来るまでの工程や仕組みを体験型で参加してもらう夏休みの大型イベントを若手中心となって企画し、出展しました。子供さんは勿論、親御さんもねじがどうやって出来るかを知らない方が多く、ねじに興味を持つきっかけを作ることが出来ました。日東精工のブースは大盛況で、在阪のテレビ局にも取材され、会社の知名度アップやブランド力強化に繋がったと思います。

 

みんなで一致団結

とても明るく良い雰囲気です。広報という一見、華やかな部署ではありますが、企画を準備する作業は、地道な仕込みや努力が必要になります。企画を成功させるために、みんな一致団結していると感じています。大きなイベントなどを開催することもあり、やりがいも感じ、達成感も感じます。しかし、その成功の裏には上司や先輩などのいろいろな準備や根回しがあります。私も経験を積んで、後輩にもそのようなバックアップが出来る人財になりたいです。

 

 

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